Le but du marketing RH est de préciser, de mettre en valeur et de promouvoir la marque employeur de votre organisation. Attirez et fidélisez les employés et laissez les ambassadeurs diffuser un message positif autour de votre entreprise.
Les rôles sont inversés lors des entrevues. Vous n’arrivez pas à mettre votre entreprise et vos postes suffisamment en valeur et vous ne savez pas par où commencer. Vous craignez que les talents ne postulent chez vos concurrents. Vous aimeriez avoir l’heure juste quant à la perception qu’ont les candidats de votre entreprise.
Malgré une formation étoffée, un bon environnement de travail et des avantages sociaux intéressants, les nouveaux employés vous quittent trop rapidement. Vous êtes constamment obligé de reprendre le processus d’embauche et le transfert des connaissances.
Vous faites la promotion de vos postes sur toutes les plateformes d’emploi sur le Web. Pourtant, votre stratégie de recrutement génère peu de candidatures et vous passez à côté des meilleurs. Vous vous êtes résigné à prier pour que les meilleurs candidats vous contactent.
Vous allouez beaucoup de ressources au recrutement et vos postes demeurent à combler pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Les canaux de publicité traditionnels tels que la radio, les journaux ou la télévision vous coûtent cher et vous rapportent peu.
Nos stratèges, passionnés par l’évolution et la croissance de nos partenaires, définissent avec vous des objectifs SMART pour votre stratégie de recrutement inbound. Nous élaborons avec vous le profil de votre candidat idéal pour chaque poste à combler. Nous vous accompagnons à chaque étape de la méthodologie de recrutement inbound.
Grâce à des tactiques qui ont fait leurs preuves, ne laissez plus les employés les plus qualifiés vous filer entre les doigts. Retrouvez votre position de force, attirez les meilleurs et faites en sorte que les candidats idéaux « se battent » pour travailler chez vous.
Dans un contexte de pénurie d’employés, profitez d’un partenariat avec des experts du recrutement sur le Web. En pourvoyant vos postes avec les meilleurs candidats, favorisez la productivité de votre entreprise, augmentez votre capacité à livrer les commandes dans les délais et à offrir le meilleur service à la clientèle possible. Vous pourrez concrètement prouver le ROI (retour sur investissement) de ce partenariat et démontrer du même coup, de manière quantifiable, votre apport à votre employeur.
Les techniques et tactiques sélectionnées méticuleusement par votre stratège RH sont conçues sur mesure selon les résultats recherchés. Vous recevrez uniquement des candidatures intéressantes de la part de chercheurs d’emplois actifs et passifs. Du coaching RH grâce à notre équipe d’experts ainsi que nos outils de développement de votre capital humain en entreprise sauront faire la différence à long terme.
L’élaboration de votre stratégie de marketing RH vous permettra de clarifier votre identité, vos valeurs et votre culture d’entreprise tout en mettant en lumière vos différences ainsi que vos avantages concurrentiels.
Créez une expérience client génératrice de revenuS
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